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市商务粮食局2018年组织人事工作总结

作者:赵桂和 发布时间:2019-02-12 来源:人事科

 

一、2018年主要工作回顾

1  落实巡视巡察整改工作。对中央第八巡视组、省委第七巡视组、市委第三巡察组反馈的组织人事工作方面的共10条意见,进行了认真的对照检查,列出了问题清单、制订了整改方案、牵头进行整改,撰写、提交了整改报告。并向市委组织部、市编委作了专题报告。

2  协同做好机关党建工作。牵头做好党组党建工作责任制和局领导班子党风廉政建设责任制落实工作。起草印发了落实基层党建工作重点任务、机关党建工作突出问题专项整治、全面加强机关党建工作落实好四个责任6个机关党建工作文件、通知;市商务粮食局2018年党风廉洁建设工作要点等3个机关党风廉政建设文件;组织开展两学一做学习教育制度化常态化暨责任心教育向纵深发展系列工作,起草《强化责任心提高落实力》、《开展扪心三问》等相关文件4个,组织好了班子的讨论活动。

3  牵头抓好意识形态工作。起草了局党组意识形态工作责任制实施方案和意识形态工作责任制考核办法。组织好中心组的学习,制定了学习计划,开展了8个专题的学习讨论,全年中心组学习13次,都有严格的考勤和完整的记录;开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的学习、培训、考试工作,组织好了社会主义核心价值观的学习宣传;开展了中心城区文明家庭创建、书香娄底全民阅读活动、我为创文作贡献演讲比赛活动、冬季登山比赛活动;组队参加全市纪念改革开放40周年情景比赛活动,杀入了决赛。把控好了主阵地。

4  协调做好驻村帮扶工作。2018年驻村帮扶,人事科为联络科室,做好了同市委驻村办的联系协调工作,相关工作安排及时对接传达,起草了机关工作人员一对一帮扶方案,组织结对帮扶干部职工7次进村入户帮扶活动,做好了局机关同花门镇、春山村、驻村工作队联系协调的各项工作,年底建帐立卡贫困户80户,228人全部脱贫。驻村帮扶工作得到了省、市、县各级的一致肯定。协调双联和困难职工帮扶工作,对接娄底华润燃气有限公司,并在春节期间组织对公司部分困难职工进行了节日的慰问。

5  认真做好机构改革工作。开展事业单位职能清理,对局系统9个事业单位的职能职责进行了全面清理,对下一步系统事业单位改革,分别同局分管领导、二级单位负责人进行了多轮讨论,形成意见建议报党组审定。同编制部门就我局系统事业单位改革意见进行了多次衔接协调,取得了较好的效果;对局机关和二级参公单位新一轮改革,提出了具体方案,同相关部门进行了多次衔接协调,同编制部门进行了十余次对接,工作推进顺利。

6  扎实开展档案清理工作。上半年历时3个月对机关和二级单位在职120余份干部档案进行了全面清理,对三龄两历等重要信息,对标对表严格审核,一一过筛,外调15次,补充完善相关资料100余份。为迎接省人社厅对干部档案工作的督查,下半年对局管理的400余份人员档案又进行了一次全面审核。

7  着力编写商务粮食志---人事部分。从4月份开始,科内的同志只要有空,就到组织部档案馆、局档案室、科室、二级单位找资料,到组织部、人社局、编办等单位办事,都会挤时间去这些单位收集机构编制和人事方面的资料,到9月份,共收集资料150份(本),30余万字。通过近1个月的消化酝酿,11月底完成21000字的初稿撰写,12月底科内完成审稿工作并在规定时间交稿,初稿和科内审稿工作全部利用工作以外的时间完成。

8  妥善处理改制企业劳动争议问题。娄底市拍卖有限公司同原雇请的两名临时工劳资争议仲裁,因时间跨度达12年之久,经理人员换了3届,管理又较混乱、资料严重不全,应诉十分困难。我科牵头做应诉工作,在初次调解无果的情况下,外调10多次,收集相关证据170余份,撰写情况说明近万字,同诉求方面对面交流调解多次,收效不大。通过同律师、相关人员反复研究讨论,形成了应诉书,已开庭审理,达到了预期目的。

9  勤勉履职,其他工作齐头并进。做好了17次党组会议的准备、组织、记录工作,形成会议纪要3个;做好了党组民主生活会的组织、情况整理、综合报告撰写上报工作;完成了2017年局党组工作纪事的组稿上报;组织好了局领导班子的民主测评工作,安排好了机关和各二级单位干部职工年度考核等系列工作;起草了局2018年度履职报告,及时上报了市人大;扎实做好了系统计划生育工作;开展了系统清理吃空饷工作;及时完成了机关及二级单位在职人员年度社保基数的核准申报工作,机关事业单位社保与企业并轨摸底、资料收集整理汇总工作;做好了局系统人员社保移交税务部门的工作;公开招考了两名公务员;及时做好了市政协委员的推荐工作,党外科级干部的管理工作;组织系统干部职工积极参加无偿献血,11人参加,超额完成了目标任务;机关201890名在职、172退休同志的工资调标审批发放工作,二级单位全体人员调标审核工作,机关10名同志的晋档(晋级)审批发放,退休人员、部分二级单位工作人员的工资按月进行清理、核准发放等工作;办理好了局机关、质检中心、后勤服务中心、离退办、无害化处理中心等单位全体人员奖励性绩效工资的审核报批工作;办理好了5名同志的调任(入)入编、工资审批、社保医保接续工作,4名同志退休的退休审批手续;认真做好了局系统人员出入境管理工作,系统持有护照、港澳台通行证人员的所有证照全部按规定实行了统一保管,做好了人员出入境台账,严格审核办理因私出国(境)手续60人次;开展了人才调研工作,撰写、上报了调研报告;参与机关财务预算,完成了局财务包干基数中工资及相关费用基数预算核定工作;指导局属二级单位做好劳动工资、社保、医保相关工作;协同投资促进局向市编委、人社局等部门协调处理机构改革遗留问题,努力争取相关人员权益;全年慰问因病住院在职干部职工20人次,在职干部职工父母病故慰问7人次;信息宣传工作有较大的进步,挤时间撰写信息稿件,全年上网信息过100条。

二、2019年工作要点

1、集中精力做好机关机构改革工作。

2、认真做好新一轮机构改革后二级单位的机构改革相关工作。

3、组织学习贯彻修改后的《公务员法》,认真做好职务职级并行相关工作。

4、继续协调做好驻村帮扶和帮扶企业困难职工工作。

5、进一步完善相关内部管理制度,加强机关作风建设。

6、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,重点组织好党组中心组学习研讨,协同机关党委抓好机关党建工作和局机关干部职工的政治理论学习。

7、协同机关纪委抓好机关党风廉政建设工作,组织好党组民主生活会相关工作。

8、努力完成组织人事、劳动工资、社保医保、机关工青妇日常工作和局领导交办的其他各项工作任务。


 


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